Programme

Après un rappel des priorités du 11e programme révisé et du cadre d’intervention de l’agence sur les milieux aquatiques et la continuité écologique, un focus sera réalisé sur les zones humides, milieux essentiels de par leur rôle sur la qualité et la quantité de la ressource en eau.

Comment mettre en œuvre un volet stratégique zones humides (ZH) au sein du contrat territorial (CT) ? Avant de déterminer le programme d’actions, il est nécessaire de s’interroger sur les données zones humides disponibles à l’échelle du périmètre du contrat et les mobiliser. L’objectif est de disposer de zones humides cibles prioritaires pré sélectionnées pour le territoire afin que le porteur de CT puisse définir et programmer son plan d’action de restauration ZH dans sa feuille de route.

Le témoignage d’un porteur de contrat territorial viendra illustrer l’exemple de la mise en œuvre d’une stratégie zone humide.

(en cours)

• Communiqué de presse Ateliers Prévirisq Inondations ici

Le Cen Centre-Val de Loire organise une formation à destination des agents des organismes mettant en œuvre, ou souhaitant mettre en œuvre, les protocoles et indicateurs LigérO/RhoMéo/MhéO.

Objectifs

• Comprendre les objectifs des indicateurs, leurs limites
• Savoir mettre en œuvre les protocoles
• Comprendre les calculs des notes indicatrices
• Avoir des pistes d’interprétation

Programme
Matinée théorique :

• les indicateurs et les protocoles associés
• objectifs et mise en œuvre des indicateurs
• préparation de l’échantillonnage

Observations de terrain :

• Mise en œuvre des protocoles
• Utilisations des filets, pièges
• Remplissage des fiches de terrain

Date limite de candidature : 20/05/2022

MISSIONS PRINCIPALES

L’objectif poursuivi est le renforcement de l’appui « de bassin » apporté aux collectivités, en termes de sécurisation de leurs digues, et de gestion de ces dernières, en tant que de besoin. Il est signalé que la présente mission de renfort temporaire prévue pour une durée d’un an pourra le cas échéant déboucher sur une proposition de poste de longue durée, au titre du besoin des services dans ce cas.

Le(la) chargé(e) d’opération recruté(e) interviendra sous la supervision du chef du service digues. Il(elle) sera rattaché(e) à ce dernier, qui comptait début 2022 : 1 chef de service, 5 chargé(e)s de mission, 4 chargé(e)s d’opération et un apprenti (auxquels s’ajoutent des stagiaires). Le recrutement de 4 chargé(e)s de mission supplémentaires est en cours par ailleurs.

Les actions prévues sur le terrain sont :

• la surveillance d’ouvrages (participation aux visites, y compris leur planification et la rédaction de compte rendus) ;
• l’entretien courant d’ouvrages (suivi de chantiers, visites sur site, rédaction de compte rendus) ;
• le suivi de travaux de confortement et le relevé de dispositifs d’auscultation éventuellement mis en place sur les digues ;
• le suivi de travaux en lien avec la régularisation d’ouvrages ou leur mise en conformité, leur neutralisation le cas échéant.

Les actions prévues au bureau sont :

• la mise à jour de dossiers d’ouvrage, de registres et la constitution de dossiers pour leur régularisation ;
• la bancarisation des éléments de connaissance des ouvrages concernés, y compris via le logiciel métier gestionnaire de digues SIRS digues ;
• le renseignement des informations au guichet unique (INERIS) et la veille sur la réalisation des chantiers conformément aux autorisations délivrées lors des DICT/DT.